… nos encontramos con un entorno laboral que tiende a estresar y cabrear al empleado, suele aplicar el Teorema del Botones Sacarino: “un Jefe, hasta que demuestre lo contrario, es siempre un cretino”. Al mismo tiempo que cualquier jefecillo siempre tiene presente la Ley de Jonás: “un empleado siempre quiere trabajar menos y ganar más”.
Hacer tu trabajo más divertido te ayuda a trabajar mejor y llegar a casa con menos estres. Esta afirmación puede parecer elemental, pero lo cierto es que a veces es todo lo contrario. David Bonilla explica en su blog las ventajas de aplicar la teoría de la diversión para trabajar mejor (que no más), mejorando las relaciones entre empleados y responsables, y hacer, a fin de cuentas, que el día a día sea, simplemente, más divertido. Con ejemplos tan gráficos como el jefe estilo “Don Pimpon”, al que todos quieren y respetan, y el jefe estilo “Terminator”, al que todos temen y una lista sobre cosas interesantes para hacer tu día a día más divertido en la oficina. Muy recomendable: The Fun Theory
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Un artículo genial el de David Bonilla. Lo he recomendado en un foro de profesores de clásicas. Todo lo que dice se puede aplicar también a la labor docente y la relación maestro-alumno.
¡Está bastante curiosa esta teoría! La verdad es que te ries bastante mientras la lees jaja
Un saludo!